Flock Safety предложила сотрудникам выкуп, пока города расторгают контракты, а Сенат ведёт расследование

Что именно объявила компания

Flock Safety предложила сотрудникам добровольную программу расставания: заявки открылись в пятницу, и у сотрудников есть время до 2 октября, чтобы решить, покидать ли компанию. Компания рассчитывает одобрить выкуп большинству тех, кто подаст заявку, — об этом говорится во внутреннем письме, которое приводит WIRED. По оценке людей, знакомых с программой, уйти может значительная часть примерно 1 500 сотрудников.

Пакет описан как самый щедрый за историю компании: примерно вдвое больше прежних предложений при увольнении. Некоторые сотрудники получили предложения в диапазоне десятков тысяч долларов; отдельно предусмотрены несколько месяцев медицинской страховки и возможность исполнить опционы в течение двух лет после ухода — дольше, чем компания обычно даёт уходящим по собственному желанию. Одобрены ли заявки, сотрудники узнают 9 октября, большинство принятых должно покинуть компанию до 29 октября, а часть могут попросить остаться ещё на один–три месяца.

TechCrunch подтверждает параметры программы независимо: по её данным, Flock ожидает, что значительная часть коллектива из 1 500 человек заинтересуется выкупом, и одобрит его большинству желающих. Публичного объявления о программе компания не делала, а на запросы о комментарии WIRED не ответила. Во внутреннем анонсе Flock объясняла решение тем, что программа даёт работникам «greater agency» и «treats employees with transparency, respect, and choice».

Почему это происходит

Причина в бизнесе, а не в оптимизации: в этом году у компании не продлили или расторгли многие контракты, что, как говорят два источника WIRED, может оставить её ниже целей по выручке, а волна вандализма против камер неожиданно увеличила расходы. Без выкупов Flock почти наверняка пришлось бы кого-то увольнять. Компания оценивалась более чем в 8 млрд долларов в раунде, закрытом в апреле, привлекла около 1,2 млрд долларов венчурных инвестиций, и среди участников программы ходят разговоры о том, что ради выживания Flock может продать часть или весь бизнес.

Отток клиентов измеряется десятками муниципалитетов: одна из правозащитных групп насчитала 93 города и округа, разорвавших отношения с Flock только за август, а за 2026 год в целом Flock потеряла примерно втрое больше местных администраций, чем за предыдущие пять лет. Генеральный директор Garrett Langley в подкасте All-In в прошлом месяце назвал главным ущербом от волны критики не выручку, а «internal morale» — и добавил: «why are people so mad at us when we've been doing the same thing for nine years?» и «And why are they so mad at us for things we don't do? And we just want people to be safe.» TechCrunch трактует программу так же — как возможность для компании расстаться с сотрудниками, деморализованными затяжной общественной кампанией против технологии распознавания номеров.

Расследование в Сенате

Давление со стороны Вашингтона началось раньше кадрового решения. 26 августа председатель подкомитета юридического комитета Сената по преступности и контртерроризму Josh Hawley объявил о расследовании в отношении сети ИИ-камер Flock и потребовал от CEO Garrett Langley объяснить, какие меры защищают данные американцев. Предмет расследования в письме сформулирован прямо: сбор, хранение и распространение данных, которые генерируют ИИ-камеры наблюдения компании.

В письме сенатор приводит цифры самой компании: более 120 000 камер в 49 штатах и более 20 млрд сканов автомобилей в месяц, при этом, как он пишет, «The overwhelming majority of the Americans captured in those records did nothing wrong». Hawley также указывает, что такие сети объединяют данные в национальную базу, доступную для поиска заказчикам, а не обслуживают отдельные локальные расследования. В качестве примеров он приводит расторжение контракта в округе Сент-Чарльз (Миссури) после аудита, показавшего поиски по личным мотивам со стороны гражданского сотрудника, и дело в Милуоки, где офицеру предъявили обвинения в том, что он искал номер своей девушки 124 раза и её бывшего парня 55 раз, — причём выявило это не аудиторское ПО компании, а частное лицо, проверившее собственный номер на публичном сайте. Ещё один пример — женщина во Флориде, которая провела 13 дней в тюрьме и получила восемь обвинений, включая три по убийствам, после ошибочного срабатывания сети, а также департамент в Калифорнии, где 71 % алертов оказались неверными. Документы Langley должен был предоставить не позднее 8 сентября 2026 года.

18 сентября Hawley пригласил на слушания 23 сентября руководителей четырёх компаний — Garrett Langley (Flock Safety), Rick Smith (Axon Enterprise), Greg Brown (Motorola Solutions) и Filip Kaliszan (Verkada); слушания называются «Always Watching: Flock's Nationwide AI Surveillance Network». В приглашении отдельно упоминается, что Flock эксплуатирует 120 000 ИИ-камер.

Что компания говорит о контролях

Официальная позиция Flock собрана на её странице для прессы и строится вокруг аудита доступа. Компания заявляет, что злоупотребление её технологией недопустимо, каждый поиск подлежит аудиту, а инструмент Audit Assistance выявляет аномальную активность и передаёт её администратору, причём к концу 2026 года Audit Assistance станет обязательным для всех правоохранительных заказчиков. Кроме этого, Flock внедряет проактивную блокировку, автоматически приостанавливающую доступ при срабатывании критериев аномального поведения, и расширяет требования к обоснованию поисков с отдельной пометкой экстренных запросов. Отдельная строка официальной позиции касается данных: заказчики полностью контролируют свои данные, а Flock их не продаёт.

Компания описывает и схему работы при расторжении контракта: доступ к платформе отключается, камеры переводятся в неактивное состояние удалённо, а демонтаж согласуется с заказчиком. Показательно, что кадровой программы эта официальная позиция не касается: сведения о выкупах компания не публиковала, а на запросы WIRED о комментарии не ответила.

Что дальше

Календарь теперь плотный: 23 сентября — слушания в Сенате, 2 октября — дедлайн заявок на выкуп, 9 октября — решения по заявкам, 29 октября — уход большинства принятых сотрудников. Кадровая программа не снимает вопросы, из которых выросла: письмо Hawley требует от компании ответов о том, какие именно меры защищают данные, а официальный ответ Flock сводится к инструментам аудита, блокировок и требований к обоснованию поисков. Именно эта разница — между кадровым решением и незакрытыми вопросами о контроле — и остаётся главным содержанием истории.